Мал тим, големи резултати: За ТДР Скопје успешноста не се мери со бројот на вработени

Во деловниот свет често се смета дека големите компании мора да располагаат со стотици или илјадници вработени за да остварат високи приходи – што се потврдува и со фактот што некои од 200 НАЈГОЛЕМИ И НАЈУСПЕШНИ компании во Македонија истовремено се и најголемите работодавци.

Но, современото корпоративно работење покажува дека во ова правило има исклучоци.

Особено кај компаниите што се дел од големи мултинационални групации каков што е примерот со ТДР Скопје, каде локалните тимови можат да бидат релативно мали, а истовремено да управуваат со значителен обем на деловни активности благодарение на добро организирани процеси, централизирана поддршка и ефикасно користење на ресурсите.

Токму таков пример е ТДР СКОПЈЕ ДООЕЛ Скопје, компанија која е дел од British American Tobacco (BAT) – една од најголемите светски компании во индустријата за производи од тутун и никотин, основана уште во 1902 година.

Преку ТДР Скопје, производите на BAT се присутни и на македонскиот пазар, а компанијата со години успешно се позиционира меѓу 200 НАЈГОЛЕМИ И НАЈУСПЕШНИ компании во Македонија.

Во последната деценија BAT интензивно ја трансформира својата стратегија, насочувајќи значителни инвестиции кон развој на производи со намален ризик и создавање „свет без чад“. Денес компанијата работи на десетици пазари ширум светот и претставува пример за мултинационален бизнис кој ги комбинира глобалните ресурси со локалното присуство.

„За да ја изградиме нашата визија за Свет без чад, нашата цел е да станеме предоминантен бизнис без чад. Нашите цели ќе ги оствариме така што активно ќе ги охрабруваме возрасните пушачи да се свртат кон алтернативите без чад – во основа ‘да се свртат кон подоброто’“ – стои во мотото на компанијата, објавено на нивната веб-страница.

БАТ во Македонија ја започна својата технолошка револуција, промовирајќи 3 нови категории со намален ризик и тоа: електронските цигари – VUSE, производите за загревање тутун – glo™  и никотинските ќесички – VELO.

Со тоа БАТ Македонија стана единствената компанија на оваа индустрија која на пазарот е присутна со сите категории на производи со намален ризик.*

„Светот се менува, а со него и ние се трансформираме за да изградиме Подобро утре™ (A Better TomorrowТМ)“ – нагласуваат од компанијата.

Во Македонија, ТДР Скопје е дел од BAT Adria, регионална организација што ги опфаќа пазарите во Хрватска, Словенија, Србија, Босна и Херцеговина, Македонија, Косово, Албанија и Црна Гора. Ваквата организациска поставеност овозможува бројни деловни функции да се извршуваат на регионално ниво, додека локалната компанија е фокусирана на развојот на пазарот, продажбата и соработката со партнерите.

Стабилни финансиски резултати и покрај попредизвикувачката година

И покрај тоа што 2024 година беше значително попредизвикувачка од претходната, ТДР Скопје продолжи да бележи позитивни финансиски резултати.

Компанијата оствари приходи од 3.378.605.115 денари, односно приближно 54,9 милиони евра, што претставува раст од 8,55 проценти во споредба со претходната година.

Добивката пред оданочување изнесуваше 19.439.416 денари или околу 316 илјади евра, при што беше забележан пад од 12,92 проценти во однос на 2023 година.

Ваквиот резултат не треба да се гледа изолирано.

Имено, 2023 година беше исклучително успешна за компанијата, кога добивката пред оданочување порасна за речиси 55 проценти, па споредбата со толку силна бројка природно создава поумерени резултати во наредната година.

Истовремено, работењето во услови на повисоки оперативни трошоци, инфлаторни притисоци и промени во деловното окружување претставуваше дополнителен предизвик за голем број компании, па оттука воопшто не зачудува намалениот процент на добивката, а задржувањето на растот на приходите претставува позитивен сигнал за стабилноста на компанијата.

Со ваквите резултати ТДР Скопје се најде на 92. место на Ранг-листата на најголемите компании во Македонија, потврдувајќи дека и понатаму претставува значаен учесник на домашниот пазар.

Импресивни резултати со само 13 вработени

Она што особено го привлекува вниманието кај финансиските показатели на ТДР Скопје е односот меѓу остварените резултати и бројот на вработени.

Во текот на 2024 година компанијата работела со просечно 13 вработени, а истовремено остварила приходи од речиси 55 милиони евра.

Тоа значи дека просечно на еден вработен отпаѓаат повеќе од 4,2 милиони евра приходи, додека добивката пред оданочување изнесува околу 24.300 евра по вработен.

Секако, овие показатели не треба да се толкуваат како индивидуален придонес на секој вработен, туку како показател за продуктивноста на деловниот модел и ефикасното користење на ресурсите.

Во економската анализа, приходот и добивката по вработен претставуваат едни од најважните показатели за продуктивноста.

Во случајот на ТДР Скопје тие укажуваат на високо ниво на организациска ефикасност и оптимално искористување на расположливите ресурси.

Зошто мултинационалните компании работат со мал број вработени?

На прв поглед може да изгледа необично компанија со приходи од речиси 55 милиони евра да располага со само 13 вработени. Сепак, кај мултинационалните корпорации ваквиот модел на работење е сосема вообичаен.

Голем дел од функциите како финансии, информатичка поддршка, човечки ресурси, маркетинг, логистика, набавки или регионален менаџмент често се организирани централизирано, на ниво на групацијата.

На тој начин локалните компании работат со компактни тимови, додека истовремено имаат пристап до знаењето, технологијата и ресурсите на целата корпорација.

Ваквиот пристап овозможува поголема оперативна ефикасност, побрзо носење одлуки и подобра искористеност на човечките и финансиските ресурси.

Токму затоа бројот на вработени денес не е единствениот критериум според кој се оценува успешноста на една компанија. Многу поважни показатели се продуктивноста, приходите, профитабилноста и способноста компанијата да создава додадена вредност.

Дел од глобален систем со локално присуство

Припадноста кон BAT претставува дополнителна конкурентска предност за ТДР Скопје. Работењето во рамки на една од најголемите светски компании овозможува пристап до современи деловни практики, високи корпоративни стандарди, иновативни производи и развиени системи за управување.

Воедно, тоа овозможува локалната компанија да биде пофлексибилна и поефикасна, а дел од административните и оперативните процеси да се реализираат преку регионалните центри на BAT Adria.

Ваквиот модел придонесува за висока продуктивност, но истовремено бара постојано приспособување на пазарните услови, регулативите и промените во навиките на потрошувачите.

Добри изгледи за понатамошен развој

Финансиските показатели за 2024 година покажуваат дека ТДР Скопје успешно ја задржува својата позиција меѓу најголемите компании во Македонија.

Иако добивката е пониска во споредба со исклучително успешната 2023 година, растот на приходите, стабилното работење и високата продуктивност потврдуваат дека компанијата располага со ефикасен деловен модел.

Во време кога сè повеќе компании инвестираат во дигитализација, оптимизација на процесите и рационално користење на ресурсите, примерот на ТДР Скопје покажува дека успешноста не зависи исклучиво од бројот на вработени, туку од начинот на кој е организирано работењето.

Токму затоа ТДР Скопје претставува интересен пример како локална компанија, како дел од глобална корпорација, може да остварува значителен промет, да биде високо продуктивна и континуирано да се позиционира меѓу најголемите и најуспешните компании во Македонија.

ТДР Скопје е дел од 200 НАЈГОЛЕМИ И НАЈУСПЕШНИ повеќе од 15 години.

На следниот ЛИНК погледнете како котирала компанијата во периодот од 2010 година до денес.